だから僕たちは、組織を変えていける ーやる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた
- 著者：斉藤 徹
- 出版社：／クロスメディア・パブリッシング（発売：インプレス）
- 出版日：
- ISBN：9784295406259
書評
「組織は変えられない」をひっくり返す一冊。心理的安全性と内発的動機づけを軸に、関係の質→思考→行動→結果の順で“やさしいチーム”をつくる。会議の対話、目的共有、影響の輪の広げ方まで、明日から試せる型が詰まっている。現場の一人から始められるのが強み。
大きな組織ほど、「統制」と「数字」で回そうとして息苦しくなる。本書はその違和感を出発点に、世界の組織論やリーダー論を“幸せ視点”でまとめ直し、たった一人からでも組織を動かす実践メソッドに落とし込む。核になるのは心理的安全性。厳しい職場ほどミスが増える理由をほどき、リーダーが強がりの仮面を外して安心の場をつくる。共感と目的の共有で関係の質を整えると、思考が変わり、行動が変わり、結果がついてくる――「関係→思考→行動→結果」という成功循環の順序を丁寧に解説し、会議・対話・意思決定の具体的な手触りまで示すのが良い。さらに自己決定理論を踏まえ、メンバーの「しなくちゃ」を「したい」に変える設計も提案。著者が運営する学びの場で集まった事例が多く、図解も豊富で再現しやすい。読者が選ぶビジネス書グランプリでも評価されたのも納得。読み終えたら、まず1つ、対話のルールを決め、チームの北極星（WHY）を短い言葉にして共有してみたい。